MOPTI five
Arbeit ist mehr als nur Geschäftsprozesse.
MOPTI Leistungsebenen der Arbeit
MOPTI ist ein Akronym für die fünf Leistungsebenen der Arbeit Mindset, Organisation, Prozess, Technologie und Information. Besonders während der letzten 30 Jahre hat die Wirtschaft durch die Verschlankung von Geschäftsprozessen und die Konzentration auf die Wertschöpfungskette an zusätzlicher Effizienz gewonnen. Organisatorische Rollen und Unternehmenssoftwarelösungen wurden implementiert, um die optimierten Prozesse perfekt zu unterstützen und den Menschen die Verarbeitung relevanter Informationen und Daten zu ermöglichen. Diese fünf Leistungsebenen der Arbeit sind eingebettet in eine organisationale Vision und Strategie der eigenen Fähigkeiten.
Wie agil ist Ihre Organisation heute schon?
Organisationale Evolution von Fähigkeiten
In Anlehnung an bewährte Reifegradmodelle wie CMMI oder ASPICE haben wir fünf Fähigkeitsebenen einer organisatorischen Evolution definiert: soziales Beziehungsnetzwerk (CS1), hierarchische Linienorganisation (CS2), prozessorientierte Organisation (CS3), agile Teamorganisation (CS4) und Soziokratie (CS5). Die Grundannahme ist, dass die industriellen Revolutionen in der Produktion von einer Entwicklung der organisatorischen Arbeitsfähigkeiten begleitet wurden.
Mehr Informationen zu MOPTI five gibt es in unseren kostenlosen Webinaren
